tag:www.e-leasing.jp,2009-07-18:/staffblog//1 2012-05-14T07:27:11Z Movable Type Pro 4.25 tag:www.e-leasing.jp,2012:/staffblog//1.1915 2012-05-14T03:36:04Z 2012-05-14T07:27:11Z

毎年、ゴールデンウィークに車を走らせて、旅行に行くのを毎年の恒例行事にしています...

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伊勢神宮・高野山・熊野古道など、歴史・自然を堪能したり、鳥羽水族館・和歌山アドベンチャーワールドでラッコやパンダを見たり、定番の大阪観光をしたり、とても忙しく楽しい旅行でした。
※和歌山のアドベンチャーワールドは、敷地内にサファリパークや遊園地・動物園・水族館が併設された総合レジャー施設で１０頭ちかいパンダを普通にゆっくり見ることができますよ！！

ＧＷ時の長期休暇旅行は、結婚して２０数年続けていて、最初は九州を一周しようといった試みで始めたような気がします。そして、九州に行くところが無くなって広島・四国・岡山・京都・金沢・名古屋・新潟・・・と少しづつ遠くに出かけるようになってしまいました。

最初のころは、泊まるところも決めずに、それこそ"行き当たりばったり"の無茶苦茶な旅行が中心でしたが、インターネットの普及とともに"ネットで宿泊先を予約"して、少しは計画をたてる旅行に変化していきました。（と言っても今でも結構寄り道が多いのですが・・・）

最近は、この「ＧＷ旅行」も、そろそろ車で行けるところが無くなるかなぁ～とも感じているのですが、毎年新しい発見ができる"新鮮で楽しい旅行"が続けられていますので、こんな旅行をもう暫く続けていきたいものです。

この「ＧＷ旅行」で、確実にリフレッシュすることが出来ました（有難うございます）。これから来年のＧＷ旅行のためにも更に頑張って仕事していきます！！

]]> tag:www.e-leasing.jp,2012:/staffblog//1.1902 2012-05-07T03:42:46Z 2012-05-07T03:49:34Z

4月下旬の西日本新聞で、九州の大型不動産施設が相次いで売却されていることが記事に...

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・ヤフードーム　　　シンガポール政府系投資会社　　⇒　ソフドバンクグループ
・シーガイヤ　　　　RHJインターナショナル　　⇒　セガサミーホールディングス
・城島高原　　　　　モルガンスタンレー　　⇒　大分銀行系再生ファンド
・VIORO　　 　　　 東京建物　　    ⇒　フロンティア不動産投資法人
・イニミニマニモ　   日本リテールファンド　　 ⇒　東神開発

天神や大名といった福岡市の中心部でも、これまで投資会社が保有していたビルの売却がすすんでおり、地元の不動産会社や遊技場経営企業が購入するケースが目立っています。

加熱した投資マネーにより、リーマンショック以前（2008年より前）に建てられたビルは、シンプルかつシャープなデザインのものが多く、福岡市中心部の街並みは大きく変わりました。それはおしゃれになったというよりも、むしろ「おもしろみがない」という感覚を覚えた方も多かったと思います。

なぜそのような感覚にとらわれたのか...それは、ビル所有者（投資会社）に地元感覚をもつ意識がなかった、またアセットマネジメント（AM）やプロパティマネジメント（PM）と言われる専門業務が細分化されたことで、全体を見渡すビル経営を目指していなかったことに起因していると思います。

最近新たにビルを購入した地元オーナーは、街並みを良く理解し、借りる側の事情に興味を持ち、ビル運営を行う上での各方面の企業とパートナーシップを持って取り組む方も増えているように思います。
どのような形であっても、一つの不動産に係ることは、少なからず「街づくりの一端を担っている」という感覚を持つことが重要で、それを意識して業務に取り組むことの大切を痛感しています。

この街に生かされていることを意識すること　

その原点を忘れないようにしていきたいです。

]]> tag:www.e-leasing.jp,2012:/staffblog//1.1893 2012-04-23T02:02:36Z 2012-04-23T02:03:39Z

フェイスブックを始めてから「荒木さんって、いつも飲みに行ってますよね」とか「ビー...

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「荒木さんって、いつも飲みに行ってますよね」とか
「ビールメーカーの方ですか？」など

色んな人から言われている今日この頃ですが、大半は仕事絡みなんでご容赦を。
ちなみに、週２日は休肝日をつくるようにしています(笑)

ということで今回は、昨夜のプライベートな日常を・・・

仕事が早く片付いたということもあって、飲食店経営者の方々と不定期で開催している「気軽に楽しくのみまっしょい会」参加の御礼をかねて今泉の「ｓｏｂａｙａ」へ～
（今日は１軒で帰ると固く誓い、電車の時間を確認しながら・・）

そこで、お酒を飲みながら店主：山口さんと話していると、たこ焼きbar「big　up」薬院店のたくちゃんが彼女と別れたという話を聞いて、たくちゃんを励ましに「big　up」薬院店へ～

そして、たくちゃんを励ましていると「big　up」店主：ヒデさんから、野球チームのユニフォームを勝手に作りますよというメールが届いて、急いで「big　up」春吉店へ～

そして、野球談議に盛り上がったところで小腹が空いてきて、近くの「ちょこっと本格中華　はまざる」へ～

そうして、昏々と夜は更けて・・・

結局４軒ハシゴしてしまいましたとさ(笑)

]]> tag:www.e-leasing.jp,2012:/staffblog//1.1887 2012-04-16T05:41:21Z 2012-04-16T05:46:23Z

この4月、おかげさまで弊社は、第6期目の新年度を迎えることができました。これも私...

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これも私をはじめ、弊社社員一人一人へ、皆様よりご指導をいただけた賜物かと存じております。

本当にありがとうございます。

 

今日は、ある経営者さんから頂いた言葉をご紹介したいと思います。

「喜んで頂ければ、道はおのずと開ける」

 

いろんな書籍にも先人たちの同じような言葉が並んでいます。

ただ、喜んで頂くこととは一体どういうことでしょうか？

分かっていても、実際に行動するのは簡単ではありませんよね。

 

私もいかにして実行するか、いろいろ考えてみました。

そこで出た結論は

「お話にしっかりと耳を傾け、表情を読み取り、相手の言葉にならない言葉を深く感じる」

「じっくりと考え、自分だったらどうするか？を本音でお伝えする」

「いったん決めたら、スピード感をもって本気で行動する」

でした。

 

営業の仕事は取り扱う商品・サービスを提供する目的で人に会います。

弊社にもいろんな営業の方がお見えになります。

その大部分は自社の商品・サービスの良い点を声高に伝えるばかりで、

お客がなぜその商品が必要なのか？理解しようとする姿勢が見えないケースを散見します。

 

私どもの場合、不動産の仲介が仕事です。

「店舗を出したいので物件情報を提供してください」

「うちのビル、空室を何とかしてくれないか」

そういった依頼に基づき、周辺を調査、情報を提供、内覧、そして申込、契約となるわけですが、

弊社は全社員が、"もっとお役にたてることはないだろうか？"と常に考えてくれています。

 

これからは更にお役立ちできる、信頼いただける存在となるべく、

関わるお客様やビルオーナー様に、経営の今と将来や趣味、ご家族のこと、

それ以外のことまでもっと深く、広く話をお聞かせいただきたいと考えています。

 

皆様も新年度を迎えお忙しいとは存じますが、今までの倍とは言いませんが、

たくさんお時間を作ってください。たくさんのお話をしましょう！

その上で、今後も厳しくもあたたかいご指導を賜りますよう、お願い申し上げます。

 
 ]]> tag:www.e-leasing.jp,2012:/staffblog//1.1880 2012-04-09T05:33:39Z 2012-04-09T09:25:39Z

3月を終え、４月から第６期目がスタートしました！４月に入ってから真新しいスーツを...

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４月に入ってから真新しいスーツを身につけた、新入社員らしき姿も多く見かけます。
毎年この月を迎えるごとに、社会人１年目のときのことが思い出されます。

毎年日本生産性本部が発表している今年の新入社員のタイプが、3月27日発表されました。
今年の新入社員のタイプは今年の新入社員のタイプは「奇跡の一本松型」。



その理由について、日本生産性本部は「東日本大震災にも耐えて生き残った『奇跡の一本松』の話は、復興に向けて多くの人に勇気を与えてくれた。（新入社員の）これからの人生においても自然災害をはじめ『想定外』の事態に直面することもあるだろうが、その困難を乗り越えていくことが期待される」とした。

また今年の新入社員の特徴として、大卒予定者の就職内定率が過去3番目に低い（80.5％、厚生労働省・文部科学省調べ）という厳しい状況の中、就職戦線を乗り越えてきた。
また多くの若者たちが復興へのボランティア活動などを通じて「他人の気持ちに寄り添うことや、人間関係の『絆』の大切さを認識し、チームや組織としての互助的な協力関係を築くことの大切さを実感したようだ」（日本生産性本部）としている。

昨年の新入社員のネーミングについては、震災を考慮して発表を控えていた。
ちなみに発表予定だったネーミングは「はやぶさ型」。



「宇宙探査機『はやぶさ』は音信不通になったり、制御不能になったりでハラハラさせられたが、新入社員もはやぶさのように長い目で見れば期待した成果をあげることができるだろう。
あきらめずに根気よくシグナルを送り続けることが肝心だ」（日本生産性本部）としていた。


世間の新入社員にも負けないよう、
心機一転！気持ちを改めて、今期も頑張っていきたいと思います！

]]> tag:www.e-leasing.jp,2012:/staffblog//1.1876 2012-04-02T08:35:49Z 2012-04-04T01:25:05Z

去年の３月、震災後に東京出張へ行きましたが、震災直後という事もあり歩いている人の...

leasingsupport １年前はこれからの日本がどうなっていくか不安でしたが、気付いたらもう１年が経っていたという感じです。

私は、震災前は募金箱などに募金をする事が年に数回しかありませんでしたが、震災後はレジで会計後、財布にある小銭を募金箱へ募金する癖がつくぐらいに変化がありました。
募金する際に募金箱を見ますが、震災前に比べると５００円玉や１，０００円札などの募金が明らかに増えたと思います。

震災直後はみんな悲しみ、苦しみ、悩む日々もありましたが、一人一人が今の自分に出来る事を考え、実行し、継続する事で今に繋がっていると思います。

今年も同じ時期に東京へ出張に行きましたが、人酔いするぐらいに人が戻っていたので移動が大変でしたが、少し嬉しい気持ちになりました。



小さな事でも実行し、継続することで大きな力になりますので、仕事でもこういった気持ちを忘れずに取り組んでいきたいと思います。

]]> tag:www.e-leasing.jp,2012:/staffblog//1.1866 2012-03-26T01:51:11Z 2012-04-04T01:28:53Z

リーシングサポートも来月で６年目を迎えます！昨年（２０１１年）は、ここ数十年の間...

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昨年（２０１１年）は、ここ数十年の間で見ても他の年とは比類ならないほどに政変・天災・経済 危機を中心に世界中に衝撃を与える出来事が頻発し、かつてない「激動の年」となりました。
日本では3月11日に発生した東北地方太平洋沖地震（東日本大震災）で震災による死者・行方不明者は約2万人、建築物の全壊・半壊は合わせて38万戸以、ピーク時の避難者は40万人以上、停電世帯は800万戸以上、断水世帯は180万戸以上の日本における観測史上最大の規模の壊滅的な被害をもたらされました。

今月11日で１年が経ちました。
特に震災直後からのこの１年は「自分に出来ることは何だろう？」義援金の募金、献血、生活必要物資を託すこと、節電などなど悩み、そしてほとんどの方が自分たちの無力さを感じてたんじゃないでしょうか。でもそれは決して無駄なことではなく悩んだ力は形になっていくものと思います。風化させない、続けていく事です。

そして、被災された方々とそのご家族、ご友人の皆様に、改めましてお見舞い申し上げます。
また、被災後、休むことなく復興に当たられている現地の方、支援をされている方におかれましては、身も心も安全の下、つつがなく活動が進行し、1日も早く皆様が安心して暮らせる環境が整うことを心よりお祈り申し上げます。

この言葉を聞いて活力になりました！


東日本大震災（センバツ：選手宣誓全文／第84回選抜高校野球大会 選手宣誓 選手代表 宮城県石巻工業高等学校 野球部主将 阿部翔人）

東日本大震災から１年、日本は復興の真っ最中です。被災をされた方々の中には、苦しくて、心の整理がつかず、今も当時のことや、亡くなられた方を忘れられず、悲しみにくれている方がたくさんいます。

人は誰でも、答えのない悲しみを受け入れることは苦しくてつらいことです。

しかし、日本がひとつになり、その苦難を乗り越えることができれば、その先に必ず大きな幸せが待っていると信じています。だからこそ、日本中に届けます。感動、勇気、そして笑顔を。見せましょう、日本の底力、絆を。

我々、高校球児ができること、それは、全力で戦いぬき、最後まであきらめないことです。今、野球ができることに感謝し、全身全霊で、正々堂々とプレーすることを誓います。

　平成２４年３月２１日
　選手代表　宮城県石巻工業高等学校　野球部主将　阿部翔



立派過ぎです！
高校球児スンゴイです。
このような子どもが将来社会に出て活躍できるように私たち大人は「今」をどげんかせんばいけませんよね。

]]> tag:www.e-leasing.jp,2012:/staffblog//1.1859 2012-03-21T06:15:46Z 2012-03-21T07:24:22Z

今年の社員旅行は、「嬉野温泉」でした。この時期の恒例行事ですが、スタッフと支えて...

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この時期の恒例行事ですが、スタッフと支えてくれている家族に少しでも感謝の気持ちが伝えられればと思い、今年も企画させていただきました。

まだ子供達が小さいので、余り無理をさせないようにと思い、１泊２日の「のんびり」「ゆったり」旅行になってしまいましたが、夕食時の宴会では、美味しい料理とお酒、ビンゴ大会等・・・
子供達は、宴会場を縦横無尽に走り回って大はしゃぎで、大いに盛り上がりました。（なんと、ビンゴの大当たりは、最年少の赤ちゃん"奏心ちゃん"でした・・・）



２日目は、「肥前夢街道」に行きましたが、私が２０年ほど前に行った時よりも賑わい感が無く、寂しく感じてしまいました・・・、それでも子供たちは、元気にカラクリ屋敷や手裏剣投げなどを楽しんでくれていました。　子供のパワーって凄いものです(^_^;)！！

毎度のことですが、子供達の成長の速さには、いつも驚かされています。　昨年ハイハイしていた赤ちゃんが今年はパタパタ走り回ったり、新しい表情を沢山見せてくれます。ニューフェースの赤ちゃんも増えましたし・・・

今回の旅行も、笑いの絶えない楽しい時間を過ごさせて頂きました。　この社員旅行は、毎年スタッフと子供達の成長を楽しみにしながら、ずーっと企画していきたいと思っています。

来年は、どこに行こうかな～＼(^O^)／

]]> tag:www.e-leasing.jp,2012:/staffblog//1.1849 2012-03-12T05:04:10Z 2012-03-12T05:06:39Z

当社は店舗リーシングに特化し、福岡市中心部の商業テナント賃貸仲介が主業務です。人...

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人の流れや店舗の移り変わり、または人気店の動向などなど、我々が日常注視しているのは、街の息吹を感じることです。感性を磨き、いろいろな変化を多角的に見るように心がけています。

先日、ある企業のセミナーにお邪魔して、不動産市況についての講演をお聞きしました。
需要を無視した不動産の供給や二極化の時代、などデータに基づくお話はとても勉強になりました。
高齢化社会やネット社会による実物販売の減少、経済のグローバル化など、不動産運営にとってますます難しくなる要素ばかりです。そんな状況でも不動産市況は活発であり、資金は不動産に流れています。特に福岡と京都は活況のようで、中心部での収益物件の売買が活発に行われています。

その市況のなかで、テナント市況についてはどう変化しているのか、当社はどのような姿勢で業務に取り組むのか、将来をどう見据えるのか...真剣に深く考えることが大切です。

これまでの経験は全てお客様に与えていただいたものです。
これからもっともっと本気で勉強して、物件を紹介するだけの不動産会社ではない、パートナーとなりえる力、考え方を身に着けていきたいと思っています。
お客様の成功を助ける存在となるべく、ますます成長していきたいです。

]]> tag:www.e-leasing.jp,2012:/staffblog//1.1838 2012-03-05T06:56:39Z 2012-03-05T07:01:35Z

いつの時代でも、各企業や、飲食店等は如何に自社の商品・お店をＰＲしていくかという...

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例えば、今まで少なかったもので最近増えてきているものとして、企業が売出したい商品のコンセプトショップの路面出店が増えてきていますが、これは、ハードディスク内蔵の録画テレビが普及し
た影響もあってか、最近ではリアルタイムでＴＶを観る人が少なくなり、その結果、ＣＭを飛ばしてみる人が増えたことも要因かも！？

そういえば、最大１５日分の全番組を遡って観ることが出来る全録っていうのもあるし、ブレイクするＣＭが減ってきているかもしれませんね。


あとは、やっぱりフェイブックや、ツイッター等のソーシャルネットワークの台頭ですかね～！

飲食店などで宣伝を行う場合に、紙媒体以外で力を発揮するのは、インターネットを活用したもので、有名なものでは「ぐるなび」や、「ホットペッパー」、「食べログ」などがありますが、宣伝慣れしたユーザーにとって一番知りたいのがリアルな口コミっていうこともあってか日に日にソーシャルネットワークの影響が大きくなっている気がします。

初めは大変ですが、無料ですし、ぜひ飲食店の方でインターネットが苦手っていう理由だけでフェイスブックを始めてないっていう方チャレンジしてみてください！　



]]> tag:www.e-leasing.jp,2012:/staffblog//1.1830 2012-02-27T06:03:03Z 2012-02-27T06:08:15Z

私が購読させていただいている月刊誌・致知の記事に、理学博士の西堀榮三郎先生の記事...

leasingsupport 記事がありましたので、ご紹介したいと思います。

↓

「人には三種類の師がある」　西堀榮三郎（理学博士）

先生とか師というものは如何様にも解釈することができるので、
たくさんの先生や師といわれる人たちを持ってきた。

それは時代、時代によってみな違う。けれども、私は特定の先生とか師というものは、
むしろ、それほど重要に思っていない。
師には、解釈によっていろいろな種類があるが、私は三通りに分けている。

・自分に知識をさずけてくださる人
・人生の指針を与えてくれる人
・自分の考えていることを実行するのにおいて援助してくれる人
の三通りが師と呼ばれうる人々である。

"知識を与えてくれる師"には、学校の先生がいるが、私は自分で勉強して知識を獲得するということに重点をおいている。文献を読むことで知識は得られる。
しかし、もっと大切な対象は、現実の現象そのものである。
いいかえれば、自分の探求心によって求めさえずれば、だれからも、あらゆる現象のどんな事柄からも知識は得られる。
従って、自分に知識を与えてくれる師は、森羅万象すべてである。

第二番目の"自分に人生の指針を与えてくれる"師には、身近な人々たちや過去のいろいろな先人の経験談がある。自分が悩んでいるようなときに心の琴線にふれる、
そんなときに強く師を感じる。これまた、いたるところに師あり、といってよい。

第三番目の"自分のやろうということに援助してくれる人々"は、もしその人を師と呼びうるならば、非常に大切な師である。特に、自分がだれもやっていないような新しい事柄、考えを持っているときには、いっそう得難い。

↓

私は、この会社をはじめて、師と言える人物と出会うことができました。
有名な方でありませんが、優れた感性を持ち、強い個を持ち、人間臭さのある厳しくも暖かい方です。その方の前では、弱い部分もさらけ出し、言われる言葉を素直に信じることができます。

ふと思えば、今までにも私は経営者をはじめ、たくさんの方と出会ってきました。
おそらく師と言える存在になりえた方との出会いもあったと思いますが、その時には気付くことすらできなかった。

人は身勝手です。その心持によっては、相手の思いやりにすら気が付くことができないだけでなく、親切心にすら穿った見方をして裏切ることすらある。
なぜそんなことが起こるのか、これは弱みを見せまいとするプライド、素直さを失った時に起こっているように感じます。

上司・部下、お客さまなどなど、人に恵まれない、そう思っている方もいらっしゃると思います。
ですが、それは自らが他の方から差し伸べられている手に気が付いていないだけ。自分を守ろうとするあまりに、周りが見えなくなっているだけではありませんか？

身近な方への感謝心を忘れることなく、日々を懸命に過ごしていきましょう。
すぐに思うような結果が出なくとも、決して腐ることなく継続していきましょう。
仕事でも、そうでなくとも、必要とされることであれば、継続の先には必ずや結果が待っています。


]]> tag:www.e-leasing.jp,2012:/staffblog//1.1822 2012-02-20T07:57:23Z 2012-02-20T08:49:27Z

普段使用しているスマートフォン。スマートフォンの利用率は近年増加傾向にあります。...

leasingsupport スマートフォンの利用率は近年増加傾向にあります。
スマートフォンを使用している方のＳＮＳの利用率も大幅に増え始めているそうです。

私もスマートフォンを利用してツイッターやフェイスブック、ＬＩＮＥなどの利用をしていますが、登録したことによって、個人情報が流出されているのでは・・・とセキュリティ対策が気になります。

そこで、利用するにあたって考えられる脅威をご紹介します。


【脅威１】不正なアプリケーションをインストールしてしまう。
よくわからないところが発行しているアプリケーションをインストールしてしまうケースがこれにあたると思います。
Android Marketではこのようなアプリケーションが発見されれば、当然アプリケーションの配布が停止されるでしょうが、そういったプログラムをダウンロードしてしまう可能性があるということは肝に銘じていなければなりません。信頼できる発行元でなければ（怪しい発行元はＤＬしないとか）ダウンロードしないようにしておいた方が賢明だと思います。
iPhoneなどのAppStoreの場合は事前に承認されないアプリは出回りませんので、Android Marketよりは安心だと言えます。

【脅威２】Ｗｅｂブラウザから情報が漏れる脅威（フィッシング詐欺サイト等）
PCのブラウザではフィッシング詐欺対策などがされるようになっていますが、スマートフォンのブラウザではまだ対策されていないようです。
何かセキュリティソフトを導入した方が良いのではないでしょうか。しかし、スキャンするタイプのソフトはバッテリーも消費するでしょうし、頭が痛いところです。
もしセキュリティソフトを導入しないのであれば、怪しいリンクには飛ばない、ブラウザに情報を入力する前に信頼できるサイトであるか確認するのが賢明に思います。

【脅威３】不正なコードを含んだファイルを開くことで不正な命令を実行させる。
この問題は不正なコードを含んだファイルを入手する＋かつセキュリティホールのあるバージョンのアプリケーションを使用している＋ファイルを開く、これらすべてが満たされて不正コードが実行されるので、怪しいファイルは開かない、アプリケーションは常に最新にしておくことをすれば防げそうです。




個人情報の流出は、自分自身だけでなく、身の回りの方々にも多大なる損失を与えかねません。
普段からの対策を心掛ける必要があります。

便利な一面、セキュリティ対策等を踏まえての利用を十分に考えて行かなければと、改めて考えさせられました。

]]> tag:www.e-leasing.jp,2012:/staffblog//1.1812 2012-02-13T08:25:13Z 2012-02-13T08:28:24Z

最近、携帯が壊れてしまいスマートフォンに買い替えることにしました。私は、電話とメ...

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私は、電話とメールが出来れば良いので、携帯から携帯へ機種変更する予定でしたが、携帯ショップに行くと携帯の新機種が去年あたりから減っており、販売スペースもiPhoneとスマートフォンがほとんど占めているのを見ると「時代に乗り遅れる！」という想いから買い替えを決意しました。

去年からフェイスブックを始め、今年はスマートフォンデビューし、感じたことは本人が望まなくても「仕事のツール」として必需品になってきているなぁということです。

お付き合いのある内装業者の方には、iPadを仕事のツールとして使いこなし、お客様との打合せの際に自社のＨＰを見て頂いたり、施工したお店のイメージパースや写真を見て頂き、お客様へ分かりやすく説明する道具として使いこなしています。

天神西通りで飲食店の客引きを行っている業者の方はiPadでお客様の希望に合うお店を紹介し、お店まで誘導したりしています。

様々な企業の方々がフェイスブックやiPhone,iPadをどのように仕事に生かしていくかを考え実行に移しています。

私もこういった機器に対して、苦手意識を持たず利用していく事で、少しでもお客様へのお役立ちになるよう取り組んで行きたいと思います！

※タッチパネルの入力にまだ慣れていないので入力した文章を消してしまい同じ内容を２度打ち直す日々を過ごしておりますが頑張ります（笑）

]]> tag:www.e-leasing.jp,2012:/staffblog//1.1805 2012-02-06T01:59:56Z 2012-02-06T02:10:33Z

「心を整える」ずっと気になっていた本、読んじゃいました。年下なのにやはり背負って...

leasingsupport 「心を整える」

ずっと気になっていた本、読んじゃいました。
年下なのにやはり背負っているものが違うのでしょう。

『心は鍛えるものではなく、整えるものだ。
いかなる時も安定した心を備えることが、常に力と結果を出せる秘訣だ。自分自身に打ち勝てない人間が、ピッチで勝てるわけがない。』

日本代表キャプテンとして、チームを勝利へ導いた長谷部誠選手の実践的メンタルコントロール術です。


【内容をザックリおさわり】
アジアカップで日本チームが優勝したことの3つのポイントが挙げられている。

1.集団のバランスや空気を整える
アジアカップに出場した選手は、大きく二つのグループから構成されていた。ワールドカップ経験者のグループと若手。その中に意識の差があると長谷部はかんじとっていた。そこで、若手の意見をぶつけてもらおうと考えた。しかし、それはチームがばらばらになる危険性もあったが、長谷部はあえてやった。
長谷部は、若手の選手一人一人の目をみて、自分たち一人一人がやらないといけないと話した。

2.絆を深める
シリア戦で長谷部は自ら先制点をたたき出した。その後、長谷部は真っ先にサブの選手のもとに走り、喜びをわかちあった。そのあと、サブの選手たちが活躍をみせた。

3.意識してこころを鎮める時間をつくる
平常心をたもつために長谷川が実践しているメンタルトレーニングの一つ。寝る前の30分間こころを鎮める時間をもつ。考えることもあるし、ぼーとすることもあるという。


長谷部誠はサッカー選手としては、特に特徴がある選手ではない。
試合を決定するフリーキックが蹴れるわけではないし、突出したテクニックを持っているわけではない。だが、彼はあらゆる指揮官に重宝される日本代表の中心人物だ。

それに加え、浦和レッズではタイトルを総なめにし、移籍したドイツでは、クラブチームを初優勝に導いた。そして、記憶に新しいアジアカップでのチーム優勝！
彼は一体何を持っているというのか。それは、類まれなるメンタルコントロール力にある。心はよく「鍛える」「磨く」などと表現されるが、長谷部誠は違う。心を「整える」のだ。生活のリズム、睡眠、食事、そして、練習。

日々の生活から、心に有害なことをしないように、少しでも乱れたら自分で整える。
そうすることによって、いかなる試合でも、いかなる場面でも揺らぐことがなく、ピッチで力が発揮できるという。実践することはいたってシンプルながら、だからこそ、慌しい現代では意識をしないと難しいもの。
力を抜いて無理なく自然体で行える姿は、まさに彼の心情が姿勢として表れている証明なのでしょう。スポーツだけでなく、あらゆるシーンで応用できる新メンタルコントロール術なのです。

]]> tag:www.e-leasing.jp,2012:/staffblog//1.1794 2012-01-30T00:13:29Z 2012-01-30T00:50:05Z

Normal 0 ...

leasingsupport Normal 0 0 2 false false false EN-US JA X-NONE 最近良く思うことなのですが、皆さんは『忙しい人』と『仕事ができる人』の違いってわかりますか？

私の過去の経験で、世の中には『忙しい人』と『仕事ができる人』がいたように感じています。
忙しい人は、いつも「忙しい、忙しい」を口癖のようにしています。他人が見ると、何でそんなに忙しいのかが分からなかったりするのですが、本人は忙しいのでしょう。
忙しいと言うことが、その人のモチベーション理由のように感じるくらいです。それと比べると、仕事ができる人は、他人から見ると何かゆったり、自分のペースで仕事をしているように見えますが、結果として大量の仕事を行ったりしています・・・でも、そんな『忙しい人』と『仕事ができる人』は少し違うようです。

『忙しい人』と『仕事ができる人』は何が違うのかという事が、最近読んだ本に書いてありましたので、下記に纏めてみました。文章が長くなりますので、時間のある時に一読頂ければ幸いです。


1.『忙しい人』は、「忙しい」と周りに言えば、「カッコイイ、頑張っている」と他人が評価
　　してくれると思っている。
　『仕事ができる人』は、「忙しい」と周りにに言うことは、「無能の証明」だと思っている。

2.『忙しい人』は、終了時間への認識が甘い。（なんとなく終わったらいいな～的な）
　『仕事ができる人』は、絶対にここまでに終わらせるというスケジュール意識が強い。

3.『忙しい人』は、納期意識がギリギリ。（納期寸前で作業にとりかかるので、その仕事のみ
　　に集中してしまう為に効率が悪い。）
　『仕事ができる人』は、前倒し。（納期より随分前から作業に取りかかるので、２つ以上の
　　仕事を同時並行処理したりする効率の良い仕事の仕方ができる。）

4.『忙しい人』は、せっかくスケジュールを作っても、緊急事態・トラブルで乱れっぱなし。
　『仕事ができる人』は、緊急事態・トラブルでスケジュールが乱される事がほとんどない。

5.『忙しい人』は、いきなり仕事にとりかかり、仕事完了に近くなった時点で「仕事の目的と
　　最終完成物」を考える。
　『仕事ができる人』は、仕事の始めに「仕事の目的と最終完成物」を明確にして仕事にとり
　　かかる。

6.『忙しい人』は、「プライベートの時間を、とれたらいいな」的にしか考えていない。
　『仕事ができる人』は、「プライベートの時間は絶対にとる」と最優先的に考え、その
　　時間をホントに大切にする。

7.『忙しい人』は、相手の期待よりちょっと低い仕事を行い、手直しで時間をとられる。
　　その為に誉められる事も少なく、モチベーションも上がらない。
　『仕事ができる人』は、相手の期待を少し上回る形の仕事を行うので、手直しがほとんど
　　ない。そのためお客様や上司から誉められる事も多く、モチベーションもアップしていく。

8.『忙しい人』は、ホントはやらなくてよい仕事をたくさん抱えている。断るという事が苦手。
　『仕事ができる人』は、自分しかできない仕事が中心。頼まれた仕事を断る事ができる。

9.『忙しい人』は、仕事にとりかかって、段取りを考える。
　『仕事ができる人』は、段取りを考えて、仕事にとりかかる。

10.『忙しい人』は、段取りを考える時間を短時間で済まそうとする。
　 『仕事ができる人』は、段取りを考える時間を十二分にとる。

11.『忙しい人』は、根回しがヘタ。仕事が完成した後に、関係者から異議がでて、トラブル
　　シューティングに奔走する。
  『仕事ができる人』は、根回し上手。仕事を始める前に、重要な関係者をリストアップし、
　　根回しを完了させる。仕事完了後に関係者からの異論はほとんど出ない。

12.『忙しい人』の優先順位は納期期限が中心。納期が迫っているモノが優先順位が高い仕事に
　　なっている。
　 『仕事ができる人』の優先順位は、仕事の効率とその仕事の目標への寄与・貢献度。

13.『忙しい人』は、集中できる環境を作る事ができない。電話や誰かが話しかけてきて作業
　　の邪魔をする為に、同じ事を何度も考えないといけない。
　 『仕事ができる人』は集中できる環境を作る事ができる。誰も思考や作業を邪魔しない環境
　　を作る事ができる。

14.『忙しい人』は、携帯電話にかける数より、かかってくる本数が多い。
 　『仕事ができる人』は、携帯電話にかける数の方が多い。携帯電話にかかってきて仕事を
　　中断させられる事態を、先手を打つ事で防いでいる。

15.『忙しい人』は、自分が他人に頼んだ事を忘れている。頼んだ相手も、頼まれた仕事を忘れ
　　ており、それがトラブルを生み出す。
　 『仕事ができる人』は、自分が他人に頼んだ仕事は決して忘れない。時折、チェックも入れ
　　るので、相手も忘れることができない。

16.『忙しい人』は、他人に事を頼むのがヘタ。依頼する際の打合せがヘタな為に、完成物を
　　自分で手直しするのに時間がとられる。（人に頼まずに、自分でやった方が速いといった
　　事になる）
　 『仕事ができる人』は、他人に事を頼むのが上手。依頼する際の打合せで詳細にイメージ
　　合わせをする為に、完成物の手直しなどがほとんど発生しない。

17.『忙しい人』は、学習する時間をとれていない。いつまでも同じやり方で仕事をしている。
　 『仕事ができる人』は、どんなに忙しい時でも学習時間の確保を行っている。学んだ知識を
　　もとに、もっと効率的な仕事のやり方を求めて、いつもチャレンジをしている。

18.『忙しい人』は、同じような仕事でも、イチイチ考えながら仕事をしている。
　 『仕事ができる人』は、同じような仕事が発生したら、考える事なく、仕事ができる仕組み
　　を作り上げている。

19.『忙しい人』は、運動などにも時間がとれなかったり、睡眠不足で仕事をしてしまう。時に
　　は徹夜も。そのため体調不良をおこしたり、身体に無理して仕事をしてしまう。それが原因
　　のミスも生まれたりしてしまう。体調によりモチベーションも不安定になる。
　 『仕事ができる人』は、適切な運動を定期的に行い、十分な睡眠をとり仕事を行う。体調
　　不良によるミス、集中力欠如によるミスは少なく、常に安定したモチベーションを維持して
　　いる。

20.『忙しい人』は、「忙しい状態」を甘んじて受け入れてしまっている。
　 『仕事ができる人』は、「忙しい状態」事は絶対にイヤ。受け入れる事ができないと思って
　　いる。

以上です。
でも・・・これを書いている私は、『忙しい人』それとも『仕事ができる人』・・・一体どちらなんでしょうか？？

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