2014年01月06日
あけましておめでとうございます
おかげさまで弊社も今年で8年目を迎えることができました。
昨年は今泉から天神へ事務所を移転、営業担当の新人を採用するなど、
若干ですが自己変革をすることができたのではないかと思っております。
これも、皆様に支えていただいたおかげです。本当にありがとうございます。
昨年、私は新年のブログで「変化する」と言う言葉を取り上げました。
人も組織も社会も、批判を甘んじて受ける覚悟で言えば、"惰性"で動いていること。
これは悪いことではないが、普段通りやっていればよい時代ではないこと。
目標、実行力が大切だということを書かせていただきました。
一年後の今、振り返ってみると、思いだけでは人は変われない、それを思い知らされました。
それほど人の習慣とは、行動・思考ともに支配する強いものなんだと。
その反省をもとに、今年は変化のための環境・仕組み作りをドシドシ進めていく。
そんな習慣を作っていこうと考えています。
今まで、失敗しないために熟慮しながら、石橋を叩いてやってきました。
それはそれで間違いではなかったと思っています。
ただ、事柄の軽重に関わらず、すべてにおいてその考え方に支配されていたのではないかと。
会社の経営判断、人事と言った重要なことにおいては、今後も慎重を期しながら。
一方、それ以外のことは、成否判断にとらわれ過ぎず、恐れず、もっとダイナミックに、
スピード感を持って取り組んでいきたい。間違っていたら、早目に修正して行けばいい。
そう考えています。
より一層、関わる皆様や福岡の街にお役立ちができるよう、更に進化してまいります。
本年もよろしくご指導いただきますよう、お願い申し上げます。
吉住 征一
昨年は今泉から天神へ事務所を移転、営業担当の新人を採用するなど、
若干ですが自己変革をすることができたのではないかと思っております。
これも、皆様に支えていただいたおかげです。本当にありがとうございます。
昨年、私は新年のブログで「変化する」と言う言葉を取り上げました。
人も組織も社会も、批判を甘んじて受ける覚悟で言えば、"惰性"で動いていること。
これは悪いことではないが、普段通りやっていればよい時代ではないこと。
目標、実行力が大切だということを書かせていただきました。
一年後の今、振り返ってみると、思いだけでは人は変われない、それを思い知らされました。
それほど人の習慣とは、行動・思考ともに支配する強いものなんだと。
その反省をもとに、今年は変化のための環境・仕組み作りをドシドシ進めていく。
そんな習慣を作っていこうと考えています。
今まで、失敗しないために熟慮しながら、石橋を叩いてやってきました。
それはそれで間違いではなかったと思っています。
ただ、事柄の軽重に関わらず、すべてにおいてその考え方に支配されていたのではないかと。
会社の経営判断、人事と言った重要なことにおいては、今後も慎重を期しながら。
一方、それ以外のことは、成否判断にとらわれ過ぎず、恐れず、もっとダイナミックに、
スピード感を持って取り組んでいきたい。間違っていたら、早目に修正して行けばいい。
そう考えています。
より一層、関わる皆様や福岡の街にお役立ちができるよう、更に進化してまいります。
本年もよろしくご指導いただきますよう、お願い申し上げます。
吉住 征一