2017年も2月に入り、来期（11期）を見据えた検討を始めなければいけない時期となってきました。
今期は、私が関わっている管理部は、必ず売上目標を達成するということに覚悟をもって望み、何とか、目標を達成することが出来そうです。（本当に嬉しい限りです）

そして、4月から迎える来期の課題は「管理部」として人が増えることもあり、「組織」としての「管理」を確立させていくことが必要であると考えています。
そう思いながら「集団と組織の違い」について考えてみました。
「集団」は人が集まっただけのものであり、その集団が「組織」になるためには、下記の３つの要素を兼ね備えていなければなりません。
①共通の目的をもっていることが必要（組織目的）
②お互いに協力する意思をもっていることが必要（貢献意欲）
③円滑なコミュニケーションが取れることが必要（情報共有）

つまり、管理としての具体的な目標を明確に示し、これからの業務を進めていくやり方を作り、その都度業務を改善していく仕組みをつくり、そして関わる人達を正当に評価していく...その流れを当たり前にしていくこと...

今は漠然とですが、そういう事が必要ではないかと考えながら、今期、残り2ヶ月の間に纏めていければと思います。